Spécialiste des partenariats stratégiques, elle déploie l’excellence académique d’HEC en Afrique, avec une vision claire : former des leaders capables de relever les défis spécifiques du continent. Son parcours, marqué par l’engagement et la persévérance, est une source d’inspiration pour tous ceux qui croient au potentiel de l’éducation comme moteur de transformation.
Un parcours guidé par l’engagement envers l’Afrique
Le chemin de Natasha Bibi-Derenne vers HEC Paris est le fruit d’une série d’opportunités saisies et d’un engagement constant pour l’Afrique. Après des études en langues et civilisations étrangères, puis en relations internationales à l’IRIS (Institut de Relations Internationales et Stratégiques), elle se lance dans la coopération décentralisée. Une première mission en Afrique confirme sa vocation : créer des ponts “win-win” entre l’Europe et le continent.
Son parcours entrepreneurial, avec l’ouverture d’un restaurant puis d’une boutique aux spécialités africaines, révèle son désir d’agir concrètement. Elle s’investit ensuite dans la NERI Initiative, une plateforme de formation pour femmes entrepreneures, ce qui la mène à frapper à la porte d’HEC. Commençant comme responsable de programme, elle gravit les échelons grâce à sa capacité d’adaptation, son sens du service et sa détermination. En six ans, elle occupe quatre postes différents, apprenant l’ingénierie pédagogique et l’interaction avec de grands dirigeants.
Natasha ressent très tôt la responsabilité de représenter la femme africaine dans des milieux où elle est peu présente. Cette pression, qu’elle s’impose à elle-même, la pousse à l’excellence, non pas pour le simple fait de “faire le job”, mais pour valoriser et inspirer.
Le programme de formation HEC est ancré dans les réalités locales
Aujourd’hui, Natasha est en charge des partenariats stratégiques internationaux d’HEC Paris, avec un focus prononcé sur l’Afrique. L’école bénéficie d’une forte présence au Maroc, en Afrique du Sud, et d’un bureau de représentation en Côte d’Ivoire. L’objectif est clair : faire rayonner la formation continue des adultes en adaptant les programmes aux spécificités culturelles et entrepreneuriales du continent, tout en garantissant la même qualité que les diplômes délivrés à Jouy-en-Josas. Les cérémonies de diplomation sur le campus parisien renforcent d’ailleurs le lien avec la communauté HEC mondiale.
Un programme phare, le “Sustainable Leadership in Africa, Lead Campus”, illustre parfaitement cette approche. Co-construit avec des acteurs africains, il embarque les candidats à travers six modules dans quatre pays différents. L’idée est de s’imprégner des défis et enjeux propres au continent :
- Maroc (avec l’Université Mohammed VI à Rabat) : focus sur l’excellence éducative, l’entrepreneuriat, la géopolitique et les grandes tendances africaines.
- Côte d’Ivoire : appui sur les équipes locales et les problématiques d’entreprises africaines.
- Afrique du Sud (avec l’Université de Cape Town Business School) : exploration de l’impact culturel et de l’innovation sociale à travers le regard des locaux.
Ce programme alterne modules en présentiel et en ligne pour alléger les déplacements et les coûts, tout en s’associant avec des entreprises locales et internationales pour des apprentissages concrets.
Des succès concrets et un impact durable
HEC Paris a bâti un réseau solide d’alumni en Afrique, incluant des artistes, des entrepreneurs et des cadres de grandes entreprises. Parmi les success stories, on retrouve :
- Coliba : Une entreprise de recyclage de déchets plastiques qui crée de l’emploi pour les femmes, fondée par un ancien candidat du programme Lead Campus qui a réussi à lever plus de 10 millions de dollars.
- Un diplômé 2023 qui a structuré les industries créatives et culturelles africaines, notamment dans la musique et l’art, en créant un salon annuel qui fédère les acteurs du secteur.
- Des artistes comme Asalfo (Magic System) et Pete Bacardi qui ont repris leurs études à HEC, illustrant la volonté de l’école d’offrir une “seconde chance” et une reconnaissance éducative à des professionnels expérimentés.
HEC se positionne comme un acteur clé dans l’émancipation par l’éducation, particulièrement pour les femmes, répondant au besoin de reconnaissance et de structuration des carrières.
Vision globale et adaptation aux enjeux futurs
HEC Paris ne se limite pas à l’Afrique. L’école déploie une empreinte forte partout dans le monde, avec des partenariats (comme l’Université d’Oxford) et des bureaux de représentation en Chine, au Japon, à New York et au Moyen-Orient (campus au Qatar). L’objectif est de s’établir partout, en collaborant de manière étroite avec les acteurs locaux.
Concernant l’intelligence artificielle, HEC propose déjà des formations dédiées, disponibles pour les entreprises africaines. Bien que la demande ne soit pas encore massive sur le continent, le catalogue est constamment mis à jour pour répondre aux dernières tendances technologiques.
Pour les futurs candidats, HEC propose une démarche simple via son site web, avec des programmes adaptés à tous les niveaux (courts, certifiants, diplômants) et à toutes les bourses. Des journées portes ouvertes et des webinaires permettent de rencontrer l’équipe pédagogique et les alumni, offrant une immersion dans l’expérience HEC.
Le sport et la musique comme piliers d’équilibre
En dehors de ses fonctions, Natasha Bibi-Derenne trouve son équilibre dans le sport et la musique. Ancienne athlète, elle pratique la course à pied et le fitness quotidiennement, y voyant un moyen de démarrer la journée avec un bon mental et de gérer le stress. La musique, notamment la soul et le jazz, est une autre passion qui la transporte et nourrit son âme, offrant une parenthèse poétique après des journées intenses.
Natasha Bibi-Derenne incarne la convergence de l’excellence académique, de l’engagement social et d’une vision globale. Son travail à HEC Paris contribue activement à former une nouvelle génération de leaders africains, capables de transformer leur continent et de rayonner à l’échelle internationale.
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