Nedim Saied entretient une passion pour la mode et les affaires familiales
Nedim Saied est le président directeur général de Fenrys, une entreprise familiale spécialisée dans la confection de vêtements professionnels et d’articles de mode. Passionné par la mode et fidèle à l’entreprise familiale fondée par son père, Nedim mène Fenrys vers de nouveaux sommets avec une vision durable et moderne.
Nedim incarne l’alliance entre passion pour la mode et dévouement à l’entreprise familiale. Après avoir obtenu son BAC en France, il a poursuit ses études aux États-Unis et suit un cursus de Business International à Miami Dade College. Sa passion pour la mode le conduit à rejoindre l’entreprise fondée par son père, Adel Saied, en 1995. En 2019, il intègre Fenrys, située à Menzel Temime, en Tunisie, et contribue à son évolution en tant qu’acteur majeur dans le domaine des vêtements professionnels et du prêt-à-porter.
Fenrys, un acteur de la durabilité
Nedim Saied a repris l’entreprise familiale avec pour ambition de préserver les traditions tous en intégrant des innovations. Disposant d’un parc de 120 machines à coudre et d’équipements modernes pour le repassage et l’emballage, Fenrys emploie 100 collaborateurs directs et 60 indirects. Opérant sur 2200m², l’entreprise se spécialise dans les vêtements professionnels et quelques articles de mode. Engagée dans des pratiques durables, Fenrys prévoit une installation photovoltaïque couvrant 70 % de sa consommation énergétique d’ici 2026. Cette approche écologique souligne leur engagement envers la durabilité.
Les challenges d’une usine tunisienne
Les clients de Fenrys sont diversifiés, incluant des professionnels de la santé, de la restauration, de l’hôtellerie et de la mode, principalement en France, en Suisse et en Belgique. L’entreprise travaille également avec des partenaires internationaux, répondant ainsi à des besoins variés. Cependant, Fenrys fait face à des défis, notamment la concurrence accrue de l’Asie, la nécessité de rester à la pointe de l’innovation technologique et l’intégration de pratiques durables.
Les concurrents de Fenrys en Asie ne sont pas soumis aux mêmes contraintes, comme les taxes imposées à la Tunisie et l’obligation d’utiliser des tissus d’origine européenne. Cependant, l’engagement de Fenrys envers la qualité et la durabilité, ainsi que leur proximité, les distinguent sur le marché. L’entreprise a noué des partenariats avec des fournisseurs de tissus au Portugal, en Allemagne et en France, et des agents de vente en Europe. L’usine maintient une chaîne d’approvisionnement solide et développe son activité à l’international.
Vision stratégique
À l’ère du digital, Fenrys évolue en termes de communication et de distribution. L’entreprise communique régulièrement sur les réseaux sociaux. Et elle ambitionne de développer une offre en B2C avec des marques futures distribuées sur plateformes telles que Amazon. Observant le développement rapide des entreprises en Chine via des plateformes comme Alibaba, Temu et Shein, Fenrys aspire à suivre cette voie. Cette approche multifacette permet de toucher un public diversifié, renforçant l’image de marque et la position sur le marché.
L’Afrique : un réservoir de créativité et de Compétences
La mode africaine représente un véritable savoir-faire, s’étendant du Nord au Sud du continent, riche en ressources. Il est essentiel de coordonner les efforts et de présenter à l’échelle internationale un produit entièrement africain. L’enjeu est de mettre en commun les moyens et les compétences des différents pays. Les succès de la Tunisie, avec des entreprises comme Van Laack et Bisertex, démontrent le potentiel des usines du continent qui placent le bien-être individuel au cœur de leurs politiques. L’Afrique regorge de talents et de compétences dans la mode. Et c’est en valorisant ces ressources que nous propagerons une vision authentique et vibrante de la mode africaine à travers le monde.
