Del rigor jurídico a la agilidad creativa
Nada predestinaba inicialmente a Nono Mayindombé para el mundo de la influencia. Con una rigurosa formación en derecho mercantil privado, complementada con una licenciatura en relaciones internacionales y un máster en comercio internacional, pasó más de una década como consultor y gestor de proyectos para gigantes como AXA, BNP Paribas y Société Générale.
Sin embargo, bajo el traje de ejecutivo financiero ya latía el corazón de un emprendedor en serie. Desde la creación de una marca de gafas de alta gama hasta la fundación de un servicio de catering llamado Poulet Mayo, Nono siempre ha cultivado esta doble identidad.
“Durante el día, iba de traje a la oficina con mis colegas y, por la tarde, me ponía las zapatillas de correr y me lanzaba a las autopistas de la región parisina para repartir comida. Mi única red de seguridad era mi trabajo principal.
La génesis de Manosa
La idea de Manosa surgió de una observación sencilla pero contundente: la historia de África es contada con demasiada frecuencia por quienes no la viven. El punto de inflexión se produjo durante la Copa Africana de Naciones 2024 en Costa de Marfil. Al llevar a una docena de creadores de contenidos a vivir el acontecimiento desde dentro, Nono y sus colaboradores se dieron cuenta del sorprendente poder de estos “nuevos medios”.
La explosión de audiencias y la implicación masiva de las comunidades han validado el concepto: una África moderna, creativa y ambiciosa debe ser contada por sus propios hijos, ya sean del continente o de la diáspora.
Marca nacional
En el centro de la actividad de Manosa está la Marca País. Este concepto, estrechamente vinculado al “poder blando”, consiste en promover la identidad, la cultura y las oportunidades de un país para atraer a turistas e inversores.
Al igual que el “sueño americano” o la explosión cultural coreana, Manosa trabaja con gobiernos e instituciones, como Benín con su marca de país Explore Benin, para amplificar sus mensajes. La agencia utiliza a los creadores de contenidos como canales de confianza para acabar con los prejuicios y mostrar la riqueza de las infraestructuras, la gastronomía y los paisajes de África.
Una visión ética y humana de la influencia
Para Nono Mayindombé, la influencia no es sólo cuestión de números. La selección de talentos en Manosa se basa en criterios precisos: una vibración positiva, un amor genuino por el continente y la capacidad de sumergirse en las realidades locales sin prejuicios.
La agencia se esfuerza por crear sinergias. Cuando un diseñador de estilo de vida colabora con un experto culinario, el efecto bola de nieve beneficia a toda la comunidad y, por extensión, al territorio que se promociona.
La iniciativa empresarial, un maratón de resistencia
Basándose en sus experiencias pasadas, Nono lanza un lúcido mensaje a los futuros empresarios. Señala que una empresa suele tardar entre tres y cuatro años en ser realmente viable, y subraya la importancia de la asociación para gestionar la “carga mental”.
Para él, cada iniciativa, incluso las que quedan en suspenso, es un elemento de construcción. Es esta resistencia la que le permite hoy dirigir Manosa y su productora hermana, Asonam, con una clara ambición: hacer de la narración cultural africana un estándar mundial de excelencia.
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